El valor de la Igualdad

  Permiso por nacimiento y cuidado del menor   Desde hace casi 7 meses, España cuenta con permisos de paternidad y maternidad exactamente iguales e intransferibles, siendo unos de los países más avanzados en la prestación por nacimiento para progenitores varones. Este nuevo régimen jurídico se aplica tanto en caso de parto como en el de adopción, guarda o acogimiento, y se hace extensible a todos los trabajadores . La duración del permiso se divide en dos periodos: 1.      6 semanas de disfrute obligatorio inmediatamente después del parto 2.     10 semanas de disfrute voluntario que puede ser disfrutado de forma continuada o no. No ha sido fácil llegar hasta las 16 semanas de permiso e igualarlo al de las madres progenitoras.   Año Duración 2017 4 semanas 2018 5 semanas 2019 8 semanas 2020 12 semanas 2021 16 semanas Como se puede observar en la tab

  Hoy os quiero hablar de una mujer, que en mi humilde opinión fue precursora de la lucha por la igualdad en todos los ámbitos de la vida y en consecuencia del feminismo en mi Comunidad Autónoma, Galicia y por consiguiente en el resto de España. La mujer de la que quiero hablar es Rosalía de Castro. Antes de nada os dejo una pequeña biografía de Rosalía. Rosalía de Castro fue una escritora gallega del siglo XIX. Novelista y poetisa. Es considerada una de las más importantes de su época. Nació en Santiago de Compostela el 24 de febrero de 1837. Murió en Padrón (A Coruña) el 15 de julio de 1885. De madre soltera, se dice que su padre era cura de una parroquia de Santiago. En su juventud fue criada por sus tías paternas, hasta que su madre la reclamó para que viviera con ella. Desde que empezó a escribir ya se veía en sus textos las preocupaciones de Rosalía, la miseria del pueblo Gallego, la inmigración, la mujer y el puesto que ocupaba en la sociedad de la época. Se casó en

  Techo de Cristal El techo de cristal, se puede definir como las dificultades que a menudo se encuentran las mujeres, que intentan prosperar y avanzar en sus carreras profesionales. Se evidencian por ejemplo en la judicatura, en el ámbito de la investigación o en los consejos de administración de las grandes corporaciones mundiales, aunque en casi todos los ámbitos de la vida podemos observar dicho techo de cristal ¿Por qué sucede esto? En mi opinión sucede porque la sociedad aún no ha asumido que la mujer está igual de capacitada que el hombre para realizar los mismos trabajos. Se tiende a pensar que existen trabajos de hombres (construcción, agricultura, ganadería, etc.) y trabajos de mujeres (enfermería, cuidados a personas mayores, limpieza del hogar). Esto viene dado por la “educación” distinta y equivocada que se les da desde pequeños a los niños. Se suele educar en la desigualdad, en muchos casos por clichés que vienen de muchos años atrás (los niños juegan al balón,

 Mi nombre es Chesh.  Soy un chico de Galicia que se ha tenido que desplazar a Madrid por motivos laborales. Llevo desde marzo trabajando en el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación Las principales motivaciones para apuntarme a este curso del INAP, fueron las ganas de aprender sobre la igualdad entre mujeres y hombres, y ver en que punto estamos como sociedad. Cuando termine este curso me gustaría tener una información mas amplia sobre unos cuantos conceptos, como pueden ser: 1. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2. Cuales son las políticas que se están llevando a cabo para lograr la igualdad efectiva de mujeres y hombres 3. Que papel podemos desempeñar los hombres para que la igualdad pueda en un futuro no ser una quimera.